Cuando un trabajador sufre un accidente laboral o una enfermedad profesional, la ART debería responder de forma inmediata. Sin embargo, en la práctica, muchos reclamos en San Luis fracasan o se demoran por errores evitables.
La mayoría de los trabajadores no pierde su derecho por falta de lesión, sino por no saber qué hacer, cómo reclamar o cuándo actuar.
En esta guía te explicamos los errores más comunes al reclamar a la ART, cómo evitarlos y qué hacer para proteger tu indemnización laboral.
¿Por qué la ART rechaza tantos reclamos?
Antes de hablar de errores, es clave entender algo:
La ART no es neutral.
Su objetivo es reducir costos, lo que muchas veces implica:
- Minimizar lesiones
- Otorgar altas médicas prematuras
- Desconocer incapacidades
- Rechazar accidentes
Por eso, el trabajador debe actuar informado desde el primer día.
Error 1: No denunciar el accidente laboral de inmediato
¿Qué pasa si denunciás tarde?
Uno de los errores más frecuentes en San Luis es no denunciar el accidente en el momento, ya sea por miedo, desconocimiento o presión del empleador.
Esto permite a la ART alegar:
- Falta de nexo laboral
- Dudas sobre el origen de la lesión
- Supuesta lesión preexistente
¿Qué hacer correctamente?
- Denunciar el accidente el mismo día o lo antes posible
- Guardar constancia de la denuncia
- Informar también al empleador
Si ya pasó tiempo, igual se puede reclamar, pero requiere una estrategia legal adecuada.
Error 2: Aceptar el alta médica sin estar recuperado
¿Por qué es un problema?
En industrias de San Luis como:
- Construcción
- Industria alimenticia
- Minería
- Metalúrgicas
- Logística y transporte
es común que la ART otorgue el alta antes de la recuperación real.
Aceptar el alta:
- Cierra el tratamiento
- Limita futuras indemnizaciones
- Dificulta probar secuelas
¿Qué hacer si el alta es incorrecta?
- No volver al trabajo si seguís con dolor
- Consultar con un médico de confianza
- Buscar asesoramiento legal inmediato
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Error 3: No reclamar la incapacidad laboral
Muchos trabajadores creen que, si vuelven a trabajar, no les corresponde indemnización.
Esto es falso.
Si el accidente dejó una incapacidad permanente, aunque sea leve, corresponde indemnización.
Ejemplos reales de San Luis (montos estimativos)
🔹 Ejemplo 1: Operario metalúrgico
- Lesión: fractura de muñeca
- Edad: 39 años
- Sueldo bruto: $900.000
- Incapacidad: 8%
Indemnización estimada: entre $7.500.000 y $10.500.000
🔹 Ejemplo 2: Trabajadora de industria alimenticia
- Lesión: tendinitis crónica
- Edad: 45 años
- Sueldo bruto: $720.000
- Incapacidad: 6%
Indemnización estimada: entre $4.800.000 y $7.000.000
🔹 Ejemplo 3: Chofer de logística
- Lesión: hernia lumbar
- Edad: 33 años
- Sueldo bruto: $1.050.000
- Incapacidad: 12%
Indemnización estimada: entre $14.000.000 y $19.000.000
Los valores son orientativos y dependen del cálculo final.
Error 4: Confiar solo en la ART sin asesoramiento legal
La ART no defiende al trabajador.
Sin asesoramiento, es común:
- Aceptar montos bajos
- Firmar acuerdos desfavorables
- Perder derechos por desconocimiento
Contar con abogados especializados en accidentes laborales cambia completamente el resultado del reclamo.
Error 5: No saber cómo reclamar cuando la ART rechaza el caso
Motivos habituales de rechazo
- “No es accidente laboral”
- “No ocurrió en horario de trabajo”
- “Lesión preexistente”
- “Falta de pruebas”
¿Cómo reclamar correctamente?
- Solicitar reconsideración a la ART
- Denunciar el caso ante la SRT
- Asistir a Junta Médica
- Iniciar juicio laboral si corresponde
Saber qué hacer en cada etapa evita meses de demora.
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¿Cuánto corresponde cobrar realmente?
El monto de la indemnización se calcula según:
- Edad
- Sueldo
- Tipo de lesión
- Porcentaje de incapacidad
- Jurisprudencia actual
Por eso, dos casos similares pueden tener indemnizaciones muy distintas.
El rol de Estudio Posca en San Luis
En Estudio Posca, acompañamos a trabajadores de San Luis que:
- Tuvieron un accidente laboral
- Sufren una enfermedad profesional
- Recibieron el alta médica incorrecta
- Tuvieron su reclamo rechazado por la ART
Nuestro enfoque es claro, directo y estratégico, priorizando el resultado sin exponer al trabajador a riesgos innecesarios.
Conclusión
La mayoría de los problemas con la ART no se deben a la lesión, sino a errores evitables.
Saber cómo reclamar, qué hacer desde el inicio y cuándo pedir ayuda puede marcar la diferencia entre cobrar lo que corresponde o perder derechos.
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